Корпоративное обучение

Ни для кого не секрет, что инвестиции в обучение персонала — это не только повышение квалификации сотрудников, но и  успешная деятельность самой компании. Поэтому зачастую обучение персонала  иностранному языку с учетом потребностей компании отвечает тенденциям стратегии фирмы и развития рынка, способствует качественному улучшению взаимоотношений с клиентами, партнерами по бизнесу и сотрудниками.

Для руководителей и персонала мы предлагаем широкий спектр программ, различных по своей специфике и продолжительности: разговорный курс языка, а также курс языка делового общения (в рамках которого сотрудники научатся грамотно и корректно вести деловые переговоры, делать презентации, составлять резюме, обрабатывать и вести деловую документацию, решать другие задачи с учетом специфики вашего бизнеса). Обучение направлено на развитие и совершенствование навыков деловой разговорной речи, активизацию лексического запаса, преодоление языкового барьера. Возможно изучение китайского языка, французского, испанского, японского, английского и др.

Методы и формы обучения выбираются исходя из потребностей и возможностей сотрудников и подразделений Вашей компании. Вы можете выбрать курсы из числа готовых программ или же мы составим программы обучения с учетом вашей специфики – бизнес, медицина, техническая и т.д. Курс не ограничен по времени и количеству занятий; периодичность занятий и интенсивность – по Вашему усмотрению, но для эффективности обучения мы рекомендуем не менее 2 раза в неделю.

Программа корпоративного обучения разрабатывается специально под нужды сотрудников и компании.

• Мы организуем тестирование у вас в офисе или дистанционно.
• Обеспечиваем необходимыми учебными пособиями.
• По окончании курса выдается сертификат повышения квалификации.

1. Вы сами выбираете удобное Вам место проведения занятий (на территории Вашей компании или в нашей школе).
2. Вы сами выбираете удобный для Вас способ прохождения тестирования (online, выезд специалистов на фирму, прохождение компьютерного тестирования).
3. Вы сами выбираете удобное для Вас время занятий («удобные» дни, время суток, а также возможность отработать пропущенные занятия).
4. Вы сами выбираете удобный Вам способ оплаты (наличные, банковский перевод, ежемесячный аванс или оплата по факту, оплата всего курса).

1. С компанией заключается договор на оказание образовательных услуг.
2. Обучаемую компанию курирует ответственный менеджер.
3. Осуществляется:
   • контроль за посещаемостью занятий сотрудниками.
   • контроль за успеваемостью и освоением учебного материала.
   • контроль за динамикой прогресса каждого сотрудника.
   • контроль в получении обратной связи от всех обучаемых сотрудников в процессе обучения
   • контроль за деятельностью преподавателей
4. В конце курса проводится экзамен по проверке результатов обучения. Методическая служба дает необходимые рекомендации по продолжению.
5. Вся информация по контролю обучения предоставляется компании.